株式会社トモダ企画 採用サイト

社内SE（開発）×正社員×所沢市

社内SE（開発）×正社員×所沢市

〜社内SE（開発）×正社員×所沢市〜
自社システムの企画・開発・保守をお任せします。
〇年間休日120日以上・土日祝休みでメリハリある働き方〇
風通しがよく、アイデアを形にしやすい環境です。
★「本当に使われるシステム」を創るやりがい★
自分のアウトプットが会社全体の効率化に直結する手応えを感じられます。
研修制度も充実しており、エンジニアとして着実にスキルアップが可能です！
ご応募お待ちしております。

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募集要項
インタビュー
業務内容
事業内容
会社概要

募集要項

職種	社内SE（開発エンジニア）
雇用形態	正社員
求める資格	優遇経験者
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分）
勤務地	埼玉県所沢市亀ケ谷185番地3
事業所	株式会社トモダ企画　本社
交通アクセス	車所沢ICより10分電車 JR武蔵野線「東所沢駅」より自転車で10分
駐車場の有無	無料駐車場完備備考車通勤OK
雇用期間	定めなし
契約期間	定めなし
試用期間	3ヶ月試用期間中の待遇：本採用と同じ
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日休暇	働き方完全週休2日制休み：土日祝休日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇
給与	月給210,000円～280,000円固定残業代あり 20時間相当分を含む 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する
賞与	年2回＋決算賞与（業績による）
昇給	年1回
年収例	［1］年収450万円（27歳／経験2年）［2］年収500万円（30歳／経験３年）
その他手当	通勤手当残業手当
保険	社会保険完備
転勤	なし
採用フロー	エントリー → 一次面接（所属長）＋適性テスト → 二次面接（役員） → 合否最終面接から採用まで約1週間

ポイント

POINT 01

現場に寄り添った“使われるシステム”づくり: 現場理解からスタートするため、
ユーザー部門と直接やり取りしながら「本当に使われるシステム」を企画・開発できます。
現場の声を形にしていく過程で、エンジニアとしてのスキルだけでなく、
調整力や対人折衝力も自然と身につく環境です。

POINT 02

少数精鋭で意見が届きやすい環境: 情報システム部は30〜40代が中心の少人数チームで、風通しがよく、提案や改善のアイデアを出しやすい雰囲気です。
一人ひとりの役割が大きいため、
自分のアウトプットが会社全体に影響を与えているという手応えをダイレクトに感じられます。

POINT 03

年間休日120日以上・成長を支える制度: 完全週休2日制（土日）で年間休日は120日以上あり、プライベートも大切にできる環境です。
賞与は年2回に加え、別途業績賞与の支給もあります。
また、社内研修や階層別研修、外部研修などの教育制度も充実しており、着実なキャリアアップを支援しています。

応募する

インタビュー

Bさん開発エンジニア／正社員

働きやすさについて教えてください。

土日祝休みで年間休日120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できています。
技術面では外部研修の受講料負担など、会社が成長をバックアップしてくれる体制があります。
VB.netやJava、RPAなど幅広い技術に触れられるので、エンジニアとして市場価値を高めていきたい方には最高の環境だと思います。

業務内容

社内SEとして開発エンジニア業務をお任せします。: ▼具体的には
・社内業務システムの設計・開発・保守
・ノーコード／ローコード／RPAを使った業務効率化
・ハンディーターミナルアプリの開発
・新規システム導入プロジェクトの推進

使用言語：VB.net、Java(Spring)、SQL Server、JavaScript、VBA
開発環境：Windows／Visual Studio／Eclipse／ソース管理ツール／ハンディーターミナル

▼入社後の流れ: ・1ヶ月目
社内研修で会社・業界理解＋OJT準備
・2～3ヶ月目
テストや簡単な改修から着手。先輩と一緒に小規模案件に参加
・半年～1年後
運用保守や要件定義にも挑戦。小規模開発のリードも可
・将来的には
システム全体設計、業務改善提案なども担っていただきます

福利厚生

各種見舞金
結婚・出産お祝い金
健康・医療関係
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
その他
退職金制度
副業OK！
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